tech exodus

påstådd utvandring av it-proffs från Silicon Valley och San Francisco runt 2020. – Orsakerna sägs vara höga hyror och priser, höga skatter och ökande brottslighet. It-proffsen söker sig i stället till Austin i Texas, Portland i Oregon och andra platser med många it-företag. Det påstås också att inflyttade it-proffs i Silicon Valley och San Francisco är illa omtyckta av lokalbefolkningen, eftersom de driver upp hyror och priser. San Francisco är 2021 den dyraste staden i USA att bo i. – New York Times publicerade en artikel om tech‑utvandringen i januari 2021 (länk – kan kräva inloggning), men i juli 2021 skrev tidningen att trenden hade vänt (länk – kan kräva inloggning). – Läs också om MainStreet.

[arbetsliv] [18 juli 2021]

spökarbete

(ghost work) – arbete som utförs av människor, men som av it‑företag marknadsförs som artificiell intelligens. Mycket av arbetet med att rensa bort olämpligt innehåll i sociala medier sköts till exempel av människor, inte av algoritmer. Dessa människor är dessutom ofta underbetalda och har osäkra anställningsvillkor. – Ordet spökarbete i denna betydelse kommer från den amerikanska författaren Kate Crawford (katecrawford.net) och hennes bok Atlas of AI: Power, politics and the planetary cost of artificial intelligence från 2001 (länk). – Se också human cloud, human intelligence task och mekanisk turk.

[arbetsliv] [artificiell intelligens] [8 juni 2021]

MainStreet

ett amerikanskt rekryteringsföretag som betalar tio tusen dollar till personer som tar it-jobb som gör att de måste flytta från Silicon Valley. – De utflyttade ska jobba på distans. Tanken är att de ska slippa de höga levnadskostnaderna i Silicon Valley och därför acceptera en lägre lön, vilket företaget tjänar på. Belöningen på tio tusen dollar betalas ut efter ett års anställning. MainStreet grundades 2019 av tre tidigare anställda på Google. – Se mainstreet.us. – Läs också om tech exodus.

[arbetsmarknad] [ändrad 18 juli 2021]

Googleyness

”googlighet” – de egenskaper som Google anser bör känneteckna en anställd på företaget. Exakt vad det innebär är oklart. En aspekt är att man bör vara ung. 2019 betalade Google sammanlagt elva miljoner dollar till över 200 platssökande som domstolen ansåg hade utsatts för åldersdiskriminering: de var över 40, och det ska ha varit därför som de inte blev anställda. 

[arbetsmarknad] [ändrad 3 februari 2020]

cyberveillance

beteckning på företags ingående övervakning av vad anställda gör, både vid datorn och annars. Bland annat kontroll av att anställda ägnar sig åt arbetet, inte webbsurfar för skojs skull (cyberloafing) eller sköter privata angelägenheter på jobbet. – Ordet cyberveillance skulle kunna användas om all slags datoriserad övervakning, men har fått den speciella betydelse som anges här. – Av cyber och surveillance (övervakning).

[arbetsliv] [övervakning] [20 december 2019]

digitalitet

  1. – egenskapen att vara digital (till skillnad från analog);
  2. – livsmiljö präglad av digital teknik. Ordet används mycket i pedagogik om behovet av att lära barn att behärska datorer och internet. Även i motsvarande betydelse om företagande och annat.

– På engelska: digitality. – Se också digitalisering.

[arbetsmiljö] [datorvetenskap] [pedagogik] [ändrad 31 juli 2019]